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锦西石化深入贯彻落实集团公司科技与信息化创新大会精神
打印 2021/09/30 19:14 字体: [大] [中] [小]
锦西石化公司深入贯彻落实集团公司科技与信息化创新大会精神。9月27日,公司召开传达贯彻集团公司科技与信息化创新大会精神会议,公司领导班子、机关处室和基层单位领导、科技工作者近百人参加了会议。根据集团公司“十四五”及中长期推进科技创新和数字化转型、智能化发展的目标要求,锦西石化将进一步破解高质量发展制约性难题,强化科技攻关与转型升级,大力推进数字化转型智能化发展,全面释放发展潜能,使集团公司科技创新的部署和要求在公司落地生根、开花结果。
  一是完善创新管理机制。优化创新驱动,健全完善科技创新管理体系,明确各层级职责定位,形成整体优势。优化制度设计,补短板、简流程、提效率。优化科技项目管理机制,落实集团公司推行的完全项目制管理。强化科技处、信息管理部、研究院等单位的功能发挥,深化自主创新能力建设,增强在基础攻关和关键技术研发中的骨干引领作用。
  二是加快创新成果转化。立足现在,瞄准生产运行风险隐患、技术难题和生产瓶颈,进一步抓好隐患治理项目实施,深化催化裂化等装置长周期运行和腐蚀问题攻关,最大限度保障装置运行安全平稳。强化低硫残渣型船燃、聚丙烯等新产品开发;谋划长远,深入推进公司传统能源向新能源转化,打造氢能源基地,开展CCUS项目研究,努力实现“双碳目标”。深度研究利用分子管理技术,提升生产操作水平和装置创效能力。深化信息应用,努力构建以精益化运营、安全化工控、互联化运维为特色的智能化炼厂。
  三是注重科技人才培养。坚持把人才资源开发放在科技创新最优先位置,营造有利于人才成长的良好环境。建立技术部门牵头,各单位广泛参与的科技工作人才培养模式。充分发挥公司技术专业委员会优势,在实际工作中不断历练提高。强化科技与信息化人才培训,内培分业务层次、阶梯提升,外培聘请高水平专家、精准拔高。加大技术交流,扩宽技术人员知识面和知识积累。精准奖励重点科技攻关项目中有突出贡献人员,倡导重视科技创新、尊重科技人才的良好氛围。鼓励技术人员自发解决生产难题,为公司贡献聪明才智。(葛永江 薛鹏)

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