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高站位、抓全局 锦西石化“我为员工办实事”成效显著
打印 2021/08/31 17:07 字体: [大] [中] [小]
 党史学习教育开展以来,锦西石化公司将“我为员工群众办实事”实践活动放在重要位置,从最困难的员工群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事,以办实事的实绩检验党史学习教育成果。
  精心筹划重开局
  公司成立党史学习教育专项工作小组,指定专人负责“我为员工群众办实事”实践活动,制定锦西石化公司“我为员工群众办实事”实践活动工作方案,持续跟踪落实每件“实事”进度情况,推动公司“我为员工群众办实事”实践活动走深走实。一是完善机制,制定《“我为员工群众办实事”实践活动工作方案》和《锦西石化公司党史学习教育运行表》,在“运行表”中对“我为员工群众办实事”具体工作做了详细要求。二是丰富载体,领导干部深入基层察民情,访民意,同时组织各单位广泛开展“员工论坛”,通过走访、座谈、问卷等多种方式征集员工群众合理化建议。三是强化督导,对收集上来的问题建议形成项目清单,对项目内容、项目效果和项目完成时间进一步明确并形成线上清单,各部门根据线上清单“挂图作战,动态更新”。截至目前,公司整理“办实事”项目199项(含重点民生项目20项),已经完成133项。
  贴近基层重实效
  公司把察实情访民意作为“我为员工群众办实事”的第一步。公司领导班子带头下基层调查研究。从5月25日起,公司党史学习教育领导小组组长、公司党委书记、总经理隋昊带领党史学习教育领导小组全体成员,先后深入8家基层单位开展调研,现场拍板为员工群众解决了多件困难事、烦心事。增加为远途白班员工送午餐到岗位服务,仅隔一天,70余份盒饭送到12家单位的白班员工手中;员工劳保采购采取“私人订制”,快递到家;“送健康下基层”,举办健康讲座,为职工建立健康档案;提高员工生日节日慰问金;员工代表参与劳保用品验收和选商;组织走访慰问获得党内功勋荣誉表彰的老党员14人;组织慰问公司困难党员58人;转变机关作风,坚持“开门办公”,推行《机关文明十大公约》等“实事”都深受员工群众欢迎。
  加大宣传重引导
  党史学习教育活动开展以来,公司党委深入贯彻落实党中央决策部署和工作要求,大力推动全媒体平台报道,利用锦西石化报、门户网站、铁人先锋APP、企业微信公众号、微博、抖音等媒体平台发布稿件577篇,以读者喜闻乐见的方式全方位、多角度对报道主题进行多元化表达,扩大传播效果,充分反映基层的经验做法和实际成效,生动展示员工群众的热切期盼和积极反响,及时总结推广实践中形成的鲜活经验,发挥先进典型示范作用,带动和影响更多的人积极参与,以点带面推动解民忧破难题。(薛鹏)


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